Grande valse de départs chez Automattic : Une vision affûtée du PDG, Matt Mullenweg - Jeremy Lagache : Traffic Manager Lille, Consultant SEM

Publié le 5 octobre 2024

Ces derniers temps, Matt Mullenweg, cofondateur de WordPress et PDG de l’entreprise digitale Automattic, a fait une proposition audacieuse à ses employés. Il leur a donné l’opportunité de démissionner en échange d’une indemnité de départ. Il semble que cette offre généreuse ait été acceptée par un non négligeable 8,4 % de ses effectifs.

Sommaire

Mouvements de personnels chez Automattic : Plus que des démissions

Cette annonce d’une vague de départs chez Automattic pourrait facilement être interprétée comme un vote de défiance à l’égard de Mullenweg. Pourtant, selon mon expérience personnelle dans le monde de l’entreprise et, spécifiquement, dans le domaine du numérique, cette interprétation serait hâtive. Nombre d’employés exprimant leur intention de quitter l’entreprise ont également fait l’éloge de Mullenweg et de sa gestion d’Automattic.

En discutant sur les réseaux sociaux de leur décision, ces employés ont bravement fait part de leur tristesse quant à cette nouvelle orientation mais ont aussi honoré leur employeur. Certains ont même affirmé combien ils étaient ravis de rester au sein d’Automattic malgré ces changements.

Un ancien employé d’Automattic a partagé ses sentiments sur Twitter :
« Aujourd’hui était mon dernier jour chez Automattic. J’ai passé les 2 dernières années à construire des infrastructures et des produits d’IA (Intelligence Artificielle) à grande échelle. Maintenant, j’ai hâte de me lancer dans de nouveaux projets. Contacte-moi si tu veux construire ensemble des produits AI. »

Des talents perdus mais toujours dédiés à la communauté WordPress

Parmi ceux qui ont décidé de partir, Naoko Takano, une employée dévouée depuis plus de 14 ans, organisatrice des conférences WordCamp en Asie et gestionnaire de projet open source pour WordPress, a annoncé qu’elle quitte aussi Automattic. Dans un message lapidaire, elle a partagé son intention de chercher de nouvelles opportunités de carrière sans autre commentaire.

Son rôle au sein de WordPress consistait à travailler avec la communauté mondiale de WordPress pour améliorer l’expérience des contributeurs via les programmes Five for the Future et Mentorship. Elle a tweeté :
« Aujourd’hui était mon dernier jour chez Automattic. Je suis activement à la recherche de nouvelles opportunités de carrière. Contacte-moi si tu connais des postes qui s’alignent avec mes compétences et mon expérience »

Un départ doux-amer : Les mots du PDG Mullenweg

Matt Mullenweg, le PDG de l’entreprise, dans un billet de blog, a partagé ses sentiments au sujet de ces départs :
« C’était une semaine d’émotions fortes. Le jour où vous embauchez quelqu’un, vous n’attendez pas qu’il démissionne ou soit licencié, vous espérez une relation longue et mutuellement bénéfique. Chaque démission me pique un peu. Mais aujourd’hui, je me sens beaucoup plus léger. Je suis reconnaissant envers tous ceux qui ont accepté l’offre, et je suis encore plus enthousiaste à l’idée de travailler avec ceux qui n’ont pas voulu de ces 126 millions de dollars pour rester. Comme le disent les jeunes, LFG ! »

En savoir plus sur Automattic

Que fait l’entreprise Automattic ?

Automattic est une entreprise spécialisée dans le développement et la gestion de plateformes de publication en ligne, telles que WordPress.com et WooCommerce. Elle propose des outils comme Jetpack, Simplenote et Tumblr pour améliorer l’expérience numérique, soutenant divers aspects de la création de contenu, de l’e-commerce et du podcasting.

Qui est Automattic WordPress ?

Automattic est une entreprise fondée le 1er juillet 2005 par Matthew Mullenweg afin de promouvoir le logiciel WordPress, développé principalement avec Ryan Boren. Située à San Francisco, Automattic est connue pour ses contributions à l’écosystème WordPress. En 2006, Toni Schneider a rejoint l’entreprise en tant que PDG.

Quelle est la valeur d’Automattic ?

Automattic, la société mère de WordPress.com, est valorisée à 7,5 milliards de dollars US. Cette valorisation a été obtenue lors d’un financement de 288 millions de dollars US en février 2021, ce qui a également permis à l’entreprise de participer à un rachat d’actions.

Pourquoi travailler pour Automattic ?

Travailler pour Automattic offre des avantages comme la croissance professionnelle, une politique de vacances flexible, des congés parentaux généreux, et un soutien au bien-être. L’entreprise propose également des congés sabbatiques, permettant un équilibre travail-vie personnelle optimal. Ces avantages favorisent un environnement de travail motivant et épanouissant.